Không ít doanh nghiệp đầu tư vào đồng phục nhưng không phải doanh nghiệp nào cũng đạt được mong muốn. Một trong những nguyên nhân quan trọng dẫn đến việc này chính là trong quá trình thiết kế đồng phục. Vậy những lưu ý khi thiết kế đồng phục công sở là gì? Sota Uniform sẽ chia sẻ chi tiết hơn trong bài viết sau!
Mục lục
Lưu ý khi thiết kế đồng phục công sở
Đáp ứng bộ nhận diện thương hiệu
Đồng phục chính là cách để doanh nghiệp thể hiện bản sắc thương hiệu. Chính vì vậy, thiết kế đồng phục cần phải đáp ứng bộ nhận diện thương hiệu về: màu sắc, kiểu dáng và thông điệp.
Màu sắc đồng phục nên phản ánh màu chủ đạo trong bộ nhận diện thương hiệu, đồng thời được phối hợp hài hòa để tạo nên vẻ ngoài đồng bộ và chuyên nghiệp. Logo cần được đặt ở vị trí dễ nhìn như ngực trái, tay áo hoặc sau lưng, nhưng vẫn đảm bảo tính thẩm mỹ và không gây rối mắt.
Ngoài ra, phong cách thiết kế (form dáng, đường may, kiểu cổ tay, khuy áo…) cũng cần thể hiện được tính cách thương hiệu. Việc giữ sự nhất quán này sẽ giúp tăng cường nhận diện thương hiệu trong mắt khách hàng và đối tác.
Phù hợp với ngành nghề
Mỗi lĩnh vực hoạt động sẽ có những yêu cầu riêng về trang phục. Do đó, thiết kế đồng phục cần được điều chỉnh sao cho phù hợp với đặc thù ngành nghề..
Không chỉ dừng lại ở hình thức, thiết kế đồng phục cần thể hiện được vai trò, vị trí của nhân viên trong bộ máy doanh nghiệp. Các vị trí có chức vụ cao thường có đồng phục sang trọng để thể hiện sự uy nghiêm trong mắt nhân viên và khách hàng. Trong khi đó, đồng phục nhân viên có kiểu dáng năng động hơn để tạo cảm giác thoải mái trong quá trình làm việc nhưng không mất đi sự chuyên nghiệp vốn có.
Đáp ứng tính chất công việc
Tính chất công việc là một yếu tố quan trọng ảnh hưởng đến thiết kế đồng phục. Một nhân viên phải thường xuyên di chuyển ngoài trời sẽ cần trang phục khác so với người làm việc trong văn phòng máy lạnh. Do đó, sự tiện lợi, độ bền và khả năng thích ứng với môi trường làm việc cần được đặt lên hàng đầu.
Kiểu dáng đồng phục đáp ứng tính chất công việc không chỉ giúp nhân viên cảm thấy thoải mái mà còn là cách để thể hiện sự chuyên nghiệp trong công việc.
Tạo cảm giác thoải mái và tự tin cho người mặc
Khác với trang phục hằng ngày của nhân viên, đồng phục thường được thiết kế theo các tiêu chí riêng của doanh nghiệp. Điều này đòi hỏi đồng phục phải khiến nhân viên cảm thấy thoải mái và tự tin khi mặc.
Form dáng cần phù hợp với vóc dáng người Việt, không quá rộng cũng không quá ôm sát. Thiết kế nên có các size đa dạng (S, M, L, XL,…) và có thể điều chỉnh nhẹ để phù hợp với nhiều thể trạng khác nhau. Cổ áo, tay áo và phần eo nên được cân nhắc kỹ lưỡng để đảm bảo sự dễ chịu trong suốt ngày làm việc.
Việc nhân viên thoải mái và tự tin khi mặc đồng phục không chỉ giúp hình ảnh doanh nghiệp đẹp hơn trong mắt khách hàng mà còn đảm bảo hiệu suất làm việc của nhân viên.
Chất liệu phù hợp
Chất liệu là yếu tố quyết định phần lớn đến tính thẩm mỹ của đồng phục, từ form dáng đến độ bền và thời gian sử dụng. Chất liệu vải cần đảm bảo độ thoáng mát, co giãn tốt và dễ bảo quản để nhân viên có thể làm việc hiệu quả suốt cả ngày dài.
Ngoài ra, chất liệu còn phải phù hợp với tính chất công việc và điều kiện khí hậu. Một bộ đồng phục không chỉ thể hiện sự chuyên nghiệp của doanh nghiệp mà còn góp phần nâng cao tinh thần làm việc nếu được thiết kế với chất liệu tốt, phù hợp và dễ chịu cho người mặc.
Màu sắc hài hòa
Màu sắc đồng phục công sở rất đa dạng, từ những gam màu nóng như đỏ, vàng đến những gam màu trung tính như xanh đen, xám. Để tăng độ nhận diện thương hiệu, nhiều doanh nghiệp lựa chọn màu sắc đồng phục theo tone màu nhận diện thương hiệu. Tuy nhiên, không phải màu sắc nào cũng có thể ứng dụng lên đồng phục.
Màu sắc là yếu tố ảnh hưởng mạnh đến cảm nhận thị giác và tâm lý người nhìn. Do đó, màu sắc đồng phục cần được lựa chọn cẩn thận để vừa phù hợp với thương hiệu, vừa đảm bảo tính thẩm mỹ và hài hòa trong môi trường công sở.
Tông màu nên phù hợp với ngành nghề và văn hóa tổ chức. Các màu trung tính như xanh navy, xám, trắng, be hoặc pastel nhẹ thường tạo cảm giác tinh tế và chuyên nghiệp. Những màu sắc tươi sáng nên được tiết chế hoặc dùng làm điểm nhấn để tránh gây rối mắt và nhanh lỗi thời.
Logo và các yếu tố thương hiệu khác
Logo là thành phần không thể thiếu khi thiết kế đồng phục công sở, góp phần nhận diện và quảng bá hình ảnh thương hiệu. Logo cần đảm bảo dễ nhìn, rõ nét và đảm bảo sự tinh tế khi được thêu lên đồng phục..
Thông thường, logo được in hoặc thêu ở ngực trái, tay áo hoặc phần cổ áo sau. Với chất liệu vải khác nhau, doanh nghiệp cần lựa chọn phương pháp in/thêu phù hợp để đảm bảo độ bền màu và sắc nét của logo sau nhiều lần giặt.
Bên cạnh logo, các yếu tố thương hiệu khác như biểu tượng hoặc hoa văn đặc trưng cũng có thể được đưa vào thiết kế với mức độ phù hợp. Tuy nhiên, cần tránh sử dụng quá nhiều chi tiết gây rối mắt hoặc làm mất đi tính trang trọng của đồng phục công sở.
Tham khảo thêm: 100+ Mẫu đồng phục công sở đẹp và chất lượng tại Sota Uniform.
Trên đây là các lưu ý khi thiết kế đồng phục công sở mà Sota Uniform đã tổng hợp lại cho bạn đọc. Thiết kế đồng phục công sở là một quá trình đòi hỏi sự đầu tư nghiêm túc và phối hợp chặt chẽ giữa bộ phận nhân sự, marketing và các đơn vị thiết kế chuyên nghiệp. Một bộ đồng phục thành công không chỉ giúp nâng cao hình ảnh doanh nghiệp mà còn góp phần xây dựng văn hóa nội bộ, tạo sự gắn kết và niềm tự hào cho nhân viên.
